JOBROLLER
Günstig leasen statt teuer kaufen.
Wer jobroller fährt, spart bis zu 46 % gegenüber einem Barkauf.
Sie suchen als ArbeitgeberIn ein attraktives Benefit? Ein Benefit, das 100% kostenneutral ist.
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deshalb ist jobroller ein attraktives Benefit in einer Stellenausschreibung oder um Mitarbeiter zu binden.
Ihre Vorteile
Gut, wenn man als Arbeitgeber mit einem Extra-Bonus punkten kann. Egal ob E-Scooter, E-Roller oder E-Motorrad. Mit dem jobroller fahren Azubis kostengünstig und umweltfreundlich zum Ausbildungsbetrieb.
jobroller bietet viele Vorteile: monatliche Raten ohne Anzahlung, bis zu 46 % Einsparung gegenüber einem Privatkauf, geringe Verbrauchs- und Unterhaltskosten, Verkleinerung des CO₂-Fußabdrucks ...
Berechne jetzt deine monatliche Rate als Arbeitnehmer/in
ZUM KALKULATOR
Beispielrechnung
jobroller-Kaufpreis inkl. MwSt. 3.500 €
Bruttomonatsgehalt 3.000 €
Monatliche Umwandlungsrate 97,65 €
Tatsächliche mtl. Nettobelastung 60,83 €
Absolute Ersparnis gegenüber dem Direktkauf inkl. Versicherung 1.484,66 €. Dies entspricht einem Vorteil von 32,90 %
Clever leasen statt teuer kaufen. Noch günstiger wird es, wenn der Arbeitgeber einen Zuschuss zu den Raten gibt. Außerdem bist Du mit dem Wartungs- und Servicepaket doppelt abgesichert!
Die jobroller-Wartung
Mit der jobroller-Wartung stellt der Leasingnehmer den Mitarbeiter/innen einen professionellen und kostengünstigen Service der Leasingobjekte (E-Roller) zur Verfügung.
Die erste Wartung ist ab dem 7. Vertragsmonat möglich. Danach können die Mitarbeiter/innen jeweils eine Wartung zwischen dem 13. und 24. Monat der Leasinglaufzeit und zwischen dem 25. und 36. Monat der Leasinglaufzeit in Anspruch nehmen.
Was muss ich als Mitarbeiter/in tun?
- Auf www.job-roller.eu den gewünschten jobroller-Händler auswählen.
- Der jobroller-Händler führt die Wartung auf Basis der Wartungsliste für E-Roller durch und tauscht die entsprechenden Verschleißteile
aus. Sofern die Verschleißteile nicht in der Wartung enthalten sind oder der Kunde Zusatz-Services wünscht, weist der jobroller-Händler
den Kunden auf die selbst zu tragenden Zusatzkosten hin. - Der jobroller-Händler übergibt den gewarteten E-Roller an den Kunden.
Sofern Zusatz-Services erfolgt sind, stellt er diese dem Kunden in Rechnung.
- Der jobroller-Händler stellt die Wartung sowie die verbauten Verschleißteile, die in der Wartungsliste enthalten sind, dem Leasinggeber in Rechnung.
